Konštelácie patria medzi moderné a efektívne techniky individuálneho poradenstva. Rýchlo sa šíria predovšetkým v odboroch zameraných na rozvoj osobnosti, pretože sa orientujú na klienta a na nájdenie jeho cesty pri riešení problémov.
Táto pokroková analytická metóda sa stala v 90. rokoch hitom v Nemecku a postupne prechádza do ďalších ekonomicky rozvinutých krajín sveta. Konštelácie podľa Berta Hellingera sa zaradili medzi progresívne a obľúbené metódy nielen v manažérskej praxi.
V konštelačnej metóde ide, rovnako ako u sociometrie, o zistenie vzťahov medzi jednotlivými členmi skupiny. V procese rozostavania vstupujú okrem živých elementov (zamestnanec, šéf, zákazník, majiteľ, daňový úradník) aj neživé prvky (peniaze, konkurencia, vízia, kvalita, legislatíva, daňový úrad).
Účastník konštelačnej metódy, ktorý nahliadol do pravidiel a zákonitosti nevedomia systému, dostáva vhľad do tejto podprahovej dimenzie. Po absolvovaní seminára dokáže cielenejšie komunikovať a efektívnejším spôsobom využívať svoje zručnosti, vedomosti a kompetencie. Výsledný komunikačný efekt sa prejaví v pracovnom procese, kde môže uplatňovať synergický efekt – bude pracovať menej, ale s vyšším pracovným efektom.
Pre koho sú organizačné konštelácie určené?
- Majitelia firiem, riadiaci pracovníci, manažéri
- Kouči, pedagógovia, ktorí hľadajú riešenie v organizačnom systéme
- Manažéri na každom stupni riadenia, ktorí majú podriadených
- Riadiaci pracovníci
- Lídri
- Obchodní reprezentanti
- Marketingoví pracovníci
- Zakladatelia, riaditelia, konatelia nadácií, športových klubov, cechov, ziskových i neziskových organizácií.
Konštelácie vytvárajú synergiu medzi
Cieľ
- Nájdenie skrytých dynamík v zložitom systéme firmy, ktoré ovplyvňujú prosperitu, produktivitu a vzťahy vo firme.
Priebeh
- zážitkovým spôsobom postavíme sociogram vašej firmy či pracovného kolektívu
Efektivita
- Objasňuje príčiny problémov.
- Okamžite hľadá vhodné a efektívne riešenia.
- Zvyšuje prosperitu a produktivitu firmy